Tiempo de respuesta
No obstante del cuidado que se tiene de la correcta selección de candidatos, nuestra búsqueda la realizamos en un tiempo límite acorde al perfil de puesto solicitado.
Garantía de reemplazo
En Holistic Staffing Solutions le ofrecemos una garantía en el caso de que el resultado final de la contratación no sea el esperado. Cada vacante cubierta por nuestro equipo, cuenta con un periodo de reemplazo que responde al tiempo de adaptación y evaluación de desempeño profesional.
Reporte por escrito
Se integra un expediente detallado de las diversas evaluaciones que se realizaron durante el proceso de reclutamiento y selección del candidato. El expediente incluye las evaluaciones, documentación legal y garantía.
Covertura de Servicio
- Dirección
- Gerencias
- Gerencias Departamentales
- Asistentes y Recepcionistas
- Asistentes de dirección Bilingüe
- Mandos intermedios (Jefatura y Supervisión)
- Personal administrativo profesional y no profesional
- Personal técnico profesional y no profesional
Reclutamiento y Selección
Con un amplio conocimiento de las necesidades actuales en las organizaciones, nos hemos especializado en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Le asesoramos en el desarrollo del perfil adecuado para cubrir su vacante, mediante el análisis de las responsabilidades específicas del puesto y su relación con otros departamentos. Acorde a la información obtenida se procede a la selección y evaluación de los posibles candidatos mediante una entrevista profunda, que nos permita conocer su trayectoria laboral para establecer sus competencias y determinar los rasgos de su personalidad que potencialicen su desarrollo dentro de la organización obteniendo hasta 3 opciones viables para su consideración. En una segunda fase, se recurre a la aplicación de pruebas psicométricas acorde a las necesidades de la vacante para corroborar algunas características respecto a su desempeño laboral y personal. Además, se efectúa una verificación de referencias laborales para generar mayor confianza al momento de seleccionar a su candidato. Para completar el expediente del candidato seleccionado, se realiza una encuesta socioeconómica que nos permita comprobar los datos personales del candidato y obtener un análisis detallado de su comportamiento desde el núcleo familiar.
Para garantizar la calidad en nuestro proceso contamos con:
- Búsqueda dirigida de candidatos (HEAD HUNTING).
- Reclutamiento a través de nuestra base de datos.
- Publicación de vacantes en medios impresos y electrónicos de alto alcance.
